Über Küchen Aktuell

Küchen Aktuell ist Deutschlands größter und erfolgreichster Küchenfachhändler.

Über 20 Jahre Erfahrung und mehr als 30.000 ausgelieferte Traumküchen pro Jahr machen uns zur Nummer eins der Küchenfachmärkte in Deutschland.

Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahre 1996 fühlen wir uns mit großer Leidenschaft dem ganzen Thema Küche verpflichtet.

Aus unserer Vision - der hochwertigen sowie kunden- und serviceorientierten Küchenvermarktung für ein breites Publikum - ist ein stetig wachsendes Unternehmen entstanden.

Unsere Nachwuchsführungskräfte – unsere Zukunftsperspektive

Unser nachhaltiger unternehmerischer Erfolg war und ist nur möglich, indem wir frühzeitig engagierte und leistungsstarke junge Menschen für unser Unternehmen gewinnen konnten und diese – mittels einer umfangreichen Einarbeitung - zu erfolgreichen Nachwuchsführungskräften entwickelten. Ihre Qualifizierung hat daher für uns einen besonderen Stellenwert.

Wir suchen für unseren Verwaltungs- und Logistikbereich Nachwuchsführungskräfte als

  • Assistenten (m/w) des kaufmännischen Leiters Logistik & Servicezentrum

und für unseren Verkauf Nachwuchsführungskräfte als

  • Assistenten (m/w) der Verkaufsleitung

Ihre Aufgaben als Assistent (m/w) des kaufmännischen Leiters
Logistik & Servicezentrum

Als Assistent (m/w) des kaufmännischen Leiters Logistik & Servicezentrum unterstützen Sie diesen bei der kaufmännischen Organisation des Logistikstandortes.

Zu den Bereichen Ihrer Assistenzaufgaben gehören:

  • Betriebsorganisation

  • Personalführung

  • Kundenbetreuung

  • Qualitätsmanagement

  • Logistik

Für diese Position setzen wir Ihrerseits voraus:

  • ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel

  • ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

  • Souveränität und Integrationsfähigkeit

  • unternehmerisches Denken

Warum wir?

Leistungsgerechte Bezahlung

Es gehört zu unserem Selbstverständnis als erfolgreiches Familienunternehmen, dass wir unseren Nachwuchsführungskräften eine leistungsgerechte Bezahlung garantieren.

Zusätzliche, leistungsorientierte Prämie

Unsere Nachwuchsführungskräfte im Bereich Logistik erhalten zusätzlich zu ihrem Gehalt eine leistungsorientierte Prämie.

6 Wochen Urlaub!

Wir wollen, dass sich unsere Nachwuchsführungskräfte ausreichend erholen. Denn nur erholte Mitarbeiter können mit Freude an der Arbeit unser Qualitätsversprechen an unsere Kunden erfüllen.

Karrierechance

Unsere kaufmännischen Nachwuchsführungskräfte im Bereich Logistik haben langfristig die Möglichkeit, eigenverantwortlich die Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen.

Umfassendes Einarbeitungsprogramm

Unser umfassendes Einarbeitungsprogramm umfasst die Bereiche: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement und Logistik. So sind unsere Nachwuchsführungskräfte perfekt vorbereitet auf die Herausforderungen ihres Berufsalltags.

Ihre Aufgaben als Assistent (m/w) des Verkaufsleiters

Als Assistent (m/w) der Verkaufsleitung unterstützen und vertreten Sie diesen bei der der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte

Zu den Bereichen Ihrer Assistenzaufgaben gehören:

  • Persönliche Betreuung, Qualifizierung und Coaching der Ihnen anvertrauten Verkaufsmitarbeiter

  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter

  • Analyse von Vertriebskennzahlen und Ergebnissen

  • Entwicklung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter

  • Aktive, aber eingeschränkte Teilnahme an der individuellen Kundenberatung

Für diese Position setzen wir Ihrerseits voraus:

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, bestenfalls im Küchen- und Möbelhandel

  • Kenntnisse im Planungsprogramm Carat oder in vergleichbaren Systemen

  • Fundierte Produktkenntnisse

  • Lernbereitschaft und Leistungsbereitschaft

  • Sympathisches, sicheres und begeistertes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern

  • Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitungszeit

Warum Wir?

Leistungsgerechte Bezahlung

Es gehört zu unserem Selbstverständnis als erfolgreiches Familienunternehmen, dass wir unseren Nachwuchsführungskräften eine leistungsgerechte Bezahlung garantieren.

Zusätzliche Monatsprämie & Jahresprämie

Unsere Nachwuchsführungskräfte im Bereich Verkauf erhalten zusätzlich zu ihrem Gehalt eine leistungsorientierte Monatsprämie & Jahresprämie.

6 Wochen Urlaub!

Wir wollen, dass sich unsere Nachwuchsführungskräfte ausreichend erholen. Denn nur erholte Mitarbeiter können mit Freude an der Arbeit unser Qualitätsversprechen an unsere Kunden erfüllen.

Karrierechance

Unsere Nachwuchsführungskräfte im Bereich Verkauf haben langfristig die Möglichkeit eigenverantwortliche die Leitung eines unserer Küchenfachmärkte zu übernehmen.

Umfassendes Einarbeitungsprogramm

Unser umfassendes Einarbeitungsprogramm beinhaltet neben Themen wie: EDV-Schulungen sowie die Vermittlung von Produkt- und Materialkenntnissen. So sind unsere neuen Nachwuchsführungskräfte im Bereich Verkauf perfekt vorbereitet auf die Herausforderungen Ihres Berufsalltags.

Einarbeitung & Qualifizierung

Unser Erfolg war und ist nur möglich durch unsere überdurchschnittlich qualifizierten Nachwuchsführungskräfte. Die Qualifizierung unserer Nachwuchsführungskräfte hat daher für uns einen besonderen Stellenwert.

In allen Unternehmensbereichen bewirken sie mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens.

Die Effektivität und Intensität der Weiterbildung unserer Nachwuchsführungskräfte ermöglichen wir durch ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und Qualifizierungsangebot sowie durch ein eigenes modernes Schulungszentrum.